Автоматизация процессов и другие инновации без сопротивления персонала

Спикер:

Ольга Бужинская, директор департамента административной и кадровой работы Logistix

11:00 13.11.2025 (МСК)
Приглашаем на практический вебинар, где мы разберём, почему изменения часто вызывают сопротивление, и как превратить этот барьер в движущую силу роста. За 60 минут вы получите проверенные инструменты для вовлечения команды, поймёте, какие инновации действительно приносят долгосрочное преимущество, и увидите реальные кейсы автоматизации, которые повышают эффективность, не разрушая мотивацию сотрудников.

Почему стоит посетить наш вебинар? Разобравшись в теме, вы:
  • Поймёте источники сопротивления и научитесь использовать их как ресурс. Вместо борьбы - конструктивное вовлечение и польза для бизнеса.
  • Разберёте типы инноваций: почему продуктовые идеи не всегда работают и как технологические изменения формируют устойчивое конкурентное преимущество
  • Получите простые, прикладные техники (вовлечение, прозрачность, эмоциональное заражение), основанные на психологических исследованиях, которые превращают «ретроградов» в новаторов
  • Освоите принцип «справедливого процесса управления» — понятный алгоритм участия и коммуникации, снижающий конфликты и повышающий принятие решений
  • Увидите практические кейсы автоматизации: как оптимизация процессов увеличивает производительность и одновременно сохраняет или даже повышает мотивацию команды.
  • Заберёте не только теорию, но и конкретные шаги внедрения

Для кого этот вебинар?
Для руководителей, HR, проектных менеджеров и всех, кто хочет, чтобы инновации приносили эффект без внутренних потерь.

Присоединяйтесь, если хотите переводить сопротивление в развитие, а изменения - в конкурентное преимущество.
В программе вебинара:
  • Почему сотрудники сопротивляются изменениям — и как превратить это сопротивление в ресурс развития
  • Типы инноваций. Что не так с продуктовыми инновациями и почему технологические инновации — отличный инструмент для обеспечения конкурентного преимущества
  • Вовлечение, прозрачность, эмоциональное заражение и другие инструменты, делающие из сотрудников-ретроградов настоящих новаторов. Простые рецепты применения психологических теорий и исследований
  • Как работает принцип «справедливого процесса управления» и почему он помогает внедрять изменения без конфликтов
  • Реальные примеры: как автоматизация процессов помогает повысить эффективность и сохранить мотивацию команды
Зарегистрируйтесь на вебинар
Присоединяйтесь, если хотите узнать, как предотвратить сопротивление сотрудников к автоматизации процессов и другим инновациям.

До начала вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд